… о работниках и работничках.

rabofice3«Я за Вас свою работу делать не собираюсь!», — эта фраза гениальна по своей сути. Я уже не помню от кого, когда и при каких обстоятельствах она была мною услышана. Но врезалась она в мою память так глубоко, что это уже просто на всю жизнь. Ну а к чему я это…

Согласитесь! Многие из нас сталкивались с такой ситуацией, к которой эта фраза подходит лучше некуда. И возникают эти ситуации порой по разным причинам. Может быть это и прямое превышение власти начальства, а может это и хитрое использование более наивных и доверчивых коллег, а может и совершенно по другой причине – по «дурости». Вот именно этот, третий вариант, я и хотел бы разобрать в особых подробностях.

Так почему же по «дурости»? Все дело в том, что мы, люди считающие себя умными, очень часто видим, что дуракам реально живется легче. Приходит такой человек на любую должность, хоть секретарем, хоть замдиректора, и начинает в меру своих возможностей наводить «деятельность». rabofice2Причем на столько бестолково, что порой со всем своим умом не можешь понять, в чем же была его логика. Это уже спустя некоторое время мы понимаем, что логики-то и не было. Ну а если и была, то самая примитивная (типа что сверху валялось, то и сделал). И вот нахеровертит такой работничек дел по своей «дурости», а потом садится «мозг» и разгребает за него все его кучи дел. В итоге получается следующая картина – этот «балбес» страдает фигней, пока «мозг» делает и свою, и его работу, чтобы потом снова не переделывать её за «балбесом». И так все время. Один под дурачка косит, а другой за него работу делает. Ну что, есть такое дело? Наверняка многие из Вас с такими работягами сталкивались.

И ладно бы, если этот человек совсем зеленый специалист, только начал свою карьеру. Но когда таких вот балбесов ставят уже на руководящие должности, то тут уже просто стоит задуматься о здоровье тех, кто поставил их в начальники. Пусть им уже не до увеличения показателей уровня прибылей, но хоть бы об этих бедных будущих подчиненных подумали. Каково им будет работать под таким руководителем.

Хуже может быть только то, когда такой вот работничек начинает с видом гуру рассказывать уже состоявшемуся специалисту, что и как тот должен делать. Или вот как у меня недавно. Явно сложный рабочий момент, который редко когда сразу получается. Те кто связан с различными банк-клиентами, rabofice1защищенной передачей данных, через всякого рода криптографические системы обмена данных, знают о чем я. Так вот такое чудо подходит ко мне и говорит, что вот есть инструкция, там все просто. Но потом выясняется, что перед тем, как вызвать меня, оно уже успело, в меру своей грамотности, попробовать все сделать по этой инструкции. Конечно же ничего у него не получилось, но зато теперь этот умница, стоя у меня за спиной, рассказывает мне куда мне нужно нажать и что мне еще нужно сделать. А я в роли этого «мозга» убиваю свое время на то, что бы разгрести то, что нахеровертил этот балбес.

Вне зависимости от состава и уровня коллектива, в котором такой чудак работает, рано или поздно все равно случается неизбежное – этот гуру будет послан далеко в известном направлении. Ну а дальше уже все в зависимости от темперамента сторон. И все равно, как бы кто ни старался избегать брать таких вот деятелей в свой коллектив, они все равно туда просачиваются. И хорошо, если их вовремя распознают и от них удается избавиться. А если нет? Предположим это родственник кого-то из учредителей или еще кто-то «свой». То все, это первый сигнальчик к тому, что здоровый, слаженный и дружный коллектив в скором времени начнет rabofice4рассыпаться, пока в нем не останется пара «стариков». Да и то, только потому, что им по какой-то гораздо более важной причине, нет смысла куда-то еще дергаться.

К сожалению единого рецепта решения такого рода ситуаций в природе не существует. Каждый выбирает свою линию обороны от таких работяг. Единственное, что я понял за все время своей трудовой деятельности – моя репутация как делового человека, как сотрудника, работника и профессионала – это самое дорогое, что у меня может быть! И в первую очередь, в случае если мне придется подбирать себе в коллектив сотрудников, я буду ориентироваться именно на этот показатель. Благо, что у нас город хоть и большой, но все же маленький. Может быть и эти люди, поняв это, либо поменяют свое отношение к своим коллегам и сотрудникам, либо пусть будут готовы к тому, что однажды они услышат о себе – «А-а-а-а! Это тот, который за нас свою работу делать не будет?»

962 просмотров всего, 1 просмотров сегодня



Ваш отзыв

Чтобы оставить свой отзыв нужно дополнить картинку парой-тройкой пазлами. Спам, нецензурщина, похабщина, оскорбления и другие проявления низкой культуры поведения жестко караются.WordPress CAPTCHA


Яндекс.Метрика